ESG경영

ESG DATA

임직원 현황

구분			단위	2023년	2024년	2025년
임직원 수	전체		명	2,197	2,069	2,097
	남		명	2,124	1,998	2,012
	여		명	73	71	85
계약 유형별 임직원 수	경영임원¹⁾	남	명	43	41	44
	경영임원¹⁾	여	명	-	-	-
	기간제 근로자²⁾	남	명	395	381	395
	기간제 근로자²⁾	여	명	20	20	27
	기간의 정함이 없는 근로자³⁾	남	명	1,729	1,617	1,617
	기간의 정함이 없는 근로자³⁾	여	명	53	51	58
	근로자 중 임직원은 아니지만 조직의 관리 하에 있는 근로자의 수⁴⁾	본사	명	1,222	1,537	1,552
	근로자 중 임직원은 아니지만 조직의 관리 하에 있는 근로자의 수⁴⁾	현장	명	-	-	-
연령별 임직원 비율	전체	-	명	1,782	1,668	1,675
	30세 미만	-	명	88	61	98
	30~50세	-	명	994	919	893
	50세 초과	-	명	700	688	684
직급별 임직원 수	미등기 임원	남	명	59	53	54
	미등기 임원	여	명	-	-	-
	부장	남	명	486	508	539
	부장	여	명	-	-	-
	차장	남	명	516	477	436
	차장	여	명	5	5	5
	과장	남	명	185	148	138
	과장	여	명	25	26	26
	대리	남	명	45	47	81
	대리	여	명	8	5	4
	사원	남	명	438	384	375
	사원	여	명	15	15	17
여성 임직원 현황	전체 여성 임직원⁵⁾	인원수	명	53	51	58
	전체 여성 임직원⁵⁾	비율	%	2.97	3.06	3.46
	여성 관리 인력 (*과장 이상)	인원수	명	25	26	26
	여성 관리 인력 (*과장 이상)	비율	%	1.40	1.56	1.55
	여성 임원 (*상무보 이상)	인원수	명	-	-	-
	여성 임원 (*상무보 이상)	비율	%	-	-	-
소수 그룹 임직원 현황	외국인	인원수	명	201	196	201
	장애인	인원수	명	36	38	42
	국가보훈자	인원수	명	53	51	52

1) 임직원은 상무 이상 미등기 임원 기준 입니다.

2) 기간제 근로자는 미등기 임원이 포함되어 있으며, 등기 임원은 제외한 임직원 수를 산정하고 있습니다.

3) 기간의 정함이 없는 근로자 : 경영임원을 제외한 임직원 수를 산정하고 있습니다.

4) 근로자 중 임직원은 아니지만 조직의 관리하에 있는 근로자의 수 : 사업보고서의 '소속 외 근로자' 기준으로 하고 있습니다.

5) 전체 여성 임직원 : 기간의 정함이 없는 근로자 기준

신규 채용

구분			단위	2023년	2024년	2025년
신규 채용 근로자			명	369	130	248
성별	남성	정규직	명	52	25	95
	남성	계약직	명	300	93	128
	여성	정규직	명	7	1	7
	여성	계약직	명	10	11	18
연령별	30세 미만	정규직	명	36	2	59
	30세 미만	계약직	명	30	16	29
	30세 이상 ~ 51세 미만	정규직	명	16	22	41
	30세 이상 ~ 51세 미만	계약직	명	245	58	99
	51세 이상	정규직	명	7	2	2
	51세 이상	계약직	명	35	30	18
신규 채용 비율			%	16.8%	6.3%	11.8%

* 신규채용 비율 : 신규 채용 근로자 / 직원 계

이직자 현황

구분			단위	2023년	2024년	2025년
이직자			명	170	256	202
성별	남성	정규직	명	94	127	84
	남성	계약직	명	64	117	105
	여성	정규직	명	2	3	6
	여성	계약직	명	10	9	7
연령별	30세 미만	정규직	명	11	11	5
	30세 미만	계약직	명	17	14	13
	30세 이상 ~ 51세 미만	정규직	명	30	66	34
	30세 이상 ~ 51세 미만	계약직	명	30	65	71
	51세 이상	정규직	명	55	53	51
	51세 이상	계약직	명	27	47	28
이직 비율			%	7.74%	12.37%	9.63%

구분			단위	2023년	2024년	2025년
자발적 이직자			명	120	132	32
성별	남성	정규직	명	70	86	29
	남성	계약직	명	46	39	-
	여성	정규직	명	2	3	3
	여성	계약직	명	2	4	-
연령별	30세 미만	정규직	명	11	11	-
	30세 미만	계약직	명	9	7	-
	30세 이상 ~ 51세 미만	정규직	명	49	64	31
	30세 이상 ~ 51세 미만	계약직	명	27	32	-
	51세 이상	정규직	명	12	14	1
	51세 이상	계약직	명	12	4	-
자발적 이직율			%	5.46%	6.38%	1.53%

* 이직자 : 자발적 퇴사, 퇴직 또는 근무 중 사망 등으로 조직을 떠나는 직원
* 이직 비율 : 이직자 / 직원 계
* 자발적 이직율 : 자발적 이직자 / 직원 계

직무역량 개발 교육

직무역량 개발 교육 현황 (2025년)

No	과정명	대상	수료인원(인)	총 교육시간(Hr)	교육비용(백만원)
1	건설기술자 교육(사외위탁)	교육대상 건설기술자	338	5,623	67.6
2	신입사원 입문과정	2025년도 신입사원	50	4,600	95.5
3	법무교육	계약 업무 수행자	54	27	-
4	사외위탁 교육	자격증 갱신 등	51	901	17
5	ISO 19011 내부심사원 교육	업무 담당자	24	96	-
6	상호협력 법정윤리교육(사외위탁)	건설현장 공무	60	480	8.1
7	선박해양설계 연구발표회	조선기술자	2	20	0.5
계			579	11,747	188.7

* 법정의무교육, 전사공통교육 제외

직무역량 개발 교육 내용 및 성과

[ *2025년 기준 ]

No	과정명	교육내용	교육성과
1	건설기술자 교육(사외위탁)	건설기술자 최초/기본 교육 건설기술자로서 갖추어야 하는 직업윤리, 소양, 안전과 건설기술 관련 법령 또는 제도 등 설계시공 및 품질관리 등 전문 분야 계속교육 및 승급교육 설계시공/건설사업관리/품질관리 등 해당 건설기술 업무에 대한 전문기술능력 향상 목적 교육	업무 수행에 필요한 전문 지식, 개정 법령 등 이해 증진 해당 분야에 대한 전문기술능력 향상 시공능력평가 신인도평가액 항목중 건설기술인 교육에 따른 가산 항목 최대 가산점 획득 (총 240명 교육 수료) 건설기술인교육 1인당 0.02%p 가산(최대 4%, 200명)
2	신입사원 입문과정	기본역량 및 팀워크 빌드업 업무 적응을 위한 공통 기초교육 직종별 직무 기초교육	신입사원의 조직 구성원으로서의 역할·기본 소양을 체계적으로 교육하여 조직 적응력 및 초기 업무 수행 역량을 제고 현업 투입 전 직무 기초역량 사전 확보함으로써 업무 이해도 향상 및 조기 전력화에 기여
3	신입사원 리프레시 과정	의사소통 능력 및 조직 적응력 향상 1년간 업무 중 성공/실패사례 공유 자신의 장점/강점 발굴, 상호존중, 자존감/업무 자신감 높이기	1년간의 경험을 바탕으로 발전적인 자세를 갖게 함 조직에서의 역할과 업무를 바라보는 시각을 긍정적으로 변화하게 함
4	기계/전기 직무교육 (1차)	건설외주구매 업무 process이해 안전보건 시스템, 중대재해 처벌법 의사소통 스킬 향상 교육 하도급법 사례 교육 주요 하자사례 전파 교육사항 교류 및 현장 현안사항 공유	각 현장 담당자들의 업무 스킬 향상 시스템 및 프로세스의 이해를 통한 업무 효율 증대 본사 및 각 현장 간 담당자들의 소통으로 유대관계 및 멘토링 형성 협력사 분쟁 및 하자 발생 사전 예방
5	기계/전기 직무교육 (2차)	주요 하자사례 전파 건축법 변경에 따른 기전분야 신규법령 교육 안전보건 시스템, 중대재해 처벌법 교육 현안사항 전파 및 교육사항 교류	업무 수행에 필요한 관련 법령 및 개정 법령의 이해 증진 협력사 분쟁 및 하자 발생 사전 예방
6	환경정보 ERP 시스템 담당자 교육	환경정보 ERP 시스템 도입 배경 환경정보 ERP 시스템 운영 방법 및 계획 환경정보 ERP 시스템 구성 및 입력 방법	환경정보 ERP 시스템 구성 및 입력방법, 절차 등 이해도 향상 각종 환경 규제에 대한 대응 역량 강화
7	법무교육	하도급법 및 공정거래법 이해 계약서 작성 실무	직무관련 법 이해를 통한 실무능력 함양 및 사익 보호
8	사외위탁 교육	자격 갱신 교육 (10명) FROSIO(국제도장검사원), CWI(미국용접검사원), NACE CIP Lv.2, ASNT(미국비파괴 검사학회) NDT Lv.3 자격 취득 시험 및 교육 (5명) 위험물 안전관리자, 지게차 운전자격, 소방안전관리자 기타 직무관련 교육 (36명)	선박 검사 시 필수 자격인 용접 및 도장 등 품질 검사원 과정의 자격증 취득 및 유지로 업무 효율 증대 사내인력 보유자격에 따른 대외 신인도 제고
9	ISO 19011 내부심사원 교육	ISO 37001 부패방지경영시스템 운영과 관련한 업무 담당자 대상 심화교육 심사 원칙, 심사 수행, 시정조치 등 시스템 운영 전반에 대한 이해 및 실무 역량 강화	업무 수행에 필요한 전문 지식 및 관련 법령에 대한 이해도 제고 해당 분야의 실무 역량 및 업무 수행능력 향상
10	선박해양설계 연구발표회	선박해양설계 연구발표회 암모니아 연료추진선박 임시 안전지침소개 플로팅도크 발라스팅 로직분석을 통한 종강도 개선 및 자동화 수소연료추진 어업지도선 개념설계 소개	친환경 선박연료로 관심이 증대되는 암모니아 연료추진 선박에 대한 타조선소 개발현황 파악 타조선소의 AI 기술을 활용한 설계 툴 및 현장 적용 PGM 이해

임직원 다양성

HJ중공업은 다양한 배경, 문화, 경험, 능력을 갖춘 직원들이 만들어 내는 창의력과 혁신은 회사의 지속가능한 성장을 이끌어낼 핵심 열쇠라는 확고한 신념을 가지고 있습니다.
이에 당사는 여성, 장애인 등 임직원의 다양성을 확대하기 위해 노력하고 있습니다.

임직원 다양성 확대 계획

구분	단위	실적 (2025년)	목표 (2030년)	비고
여성 고용 확대	명	9	88	2030년까지 2022년(68명) 대비 30% 확대 추진
장애인 고용 확대	명	25	40	2030년까지 2022년(31명) 대비 30% 확대 추진
시니어 고용 확대	명	8	24	부산시와 신중년 인턴십 체결 2030년까지 2023년 대비 50% 확대 추진

신중년 인턴십 : 재취업의 어려움을 겪는 신중년층(50~64세) 퇴직 전문인력의 채용으로 다양성 및 장노년층의 일자리 확대, 지역 경제 활성화에 이바지 하고자 합니다.
장애인 선수단 운영 : 다양성 확대 및 상생고용의 일환으로 장애인 운동선수를 채용함으로써 장애인 일자리 마련 및 사회의 다양한 구성원과 함께 하고자 합니다. (2025년 현재 2개 선수단 운영 중)

유연근무제도

당사 내규은 행정기술직군 취업규정 내에 “제26조 [가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축]” 조항을 명문화하여 임직원의 일·가정 양립을 적극적으로 지원하는 제도를 운영하고 있습니다.

행정기술취업규칙

노사문화

지표명		구분	단위	2023년	2024년	2025년
건설 부문	노동조합	가입 대상 인원수	명	871	809	809
		가입자 수	명	296	315	321
		가입비율	%	34.0	38.9	39.7
		단체협약 적용비율¹⁾	%	28.2	31.3	31.0
		경영상 변동에 관한 최소 통지기간²⁾	일	사전에 협의 명시
	노사협의회	협의회 개최수	회	4	6	4
	노사협의회	안건 수	건	4	6	6
조선 부문	노동조합	가입 대상 인원수	명	856	780	763
		가입자 수	명	678	621	602
		가입비율	%	79.2	79.6	78.9
		단체협약 적용비율¹⁾	%	31.0	31.4	29.5
		경영상 변동에 관한 최소 통지기간²⁾	일	즉시통보 (단체협약 제14조)
	노사협의회	협의회 개최수	회	1	4	4
	노사협의회	안건 수	건	13	4	4

1) 단체협약 적용비율 : 전체 임직원 중 단체 협약이 적용되는 임직원의 비율 (노동조합에 소속된 임직원의 비율을 의미하지는 않음)

2) 경영상 변동에 관한 최소 통지기간 : 임직원에게 중요한 운영상의 변화 (구조조정, 휴업, 합병 등)에 대한 최소 통지기간과 단체협약 규정 내 최소 통지기간 및 협상에 관한 조항 명시 여부

노사 협의회

HJ중공업은 회사와 근로자와 사용자 상호 간의 신뢰를 바탕으로 성실하게 협의하여 노사공동이익을 증진함으로써 기업발전에 기여함을 목적으로 노사협의회를 운영하고 있습니다.
노사협의회는 건설부문과 조선부문 별도로 운영되고 있으며, 년 4회(3월, 6월, 9월, 12월) 정기회의를 진행하며, 노사 일방이 안건을 제기하는 경우 임시 노사협의회를 개최합니다.
회사 운영상의 중요한 변동사항에 대해서는 노동조합에 사전 통보하는 것을 원칙으로 하고 있습니다.

임직원 환경경영 참여 프로그램

경기도 남양주시 양정역 주변 친환경 플로킹 캠페인 (2025년 4월)

경북 포항시 도구해안 환경 정화 활동 (2025년 4월)

거제시 연초면 일대 환경 정화 활동 이행 (2024년 11월)

부산시 영도 중리해변 친환경 플로킹 캠페인 (2024년 6월)

부산 오페라 하우스 건설현장 인근 플로킹 캠페인 (2023년 7월)

부산시 영도 중리해변 친환경 플로킹 캠페인 (2023년 5월)

부산시 봉래산 및 영도 중리해변 플로킹 캠페인 (2022년 9월)

구미시 동락공원 일대 '아름다운 구미시 만들기' 플로킹 캠페인 (2022년 7월)

* 플로킹 : 이삭줍기를 뜻하는 스웨덴어 ‘플로카우프(Plocka upp)’와 걷기를 뜻하는 영단어 ‘워킹(Walking)’의 합성어로, 산책이나 걸으면서 쓰레기를 수거함으로써 건강과 자연을 동시에 챙기는 환경보호 활동으로 전 세계적으로 각광받고 있음

ERT(신기업가정신협의회) 가입 및 활동

가입일 : 2022년 9월 22일
ERT에서 진행하는 공동챌린지에 임직원 참여를 독려하기 위해 카드뉴스를 통한 전사 이벤트 시행
공동챌린지 1탄 : 환경보호활동 실천(야외에서 종량제 봉투에 쓰레기 줍기, 자기 쓰레기 되가져오기 등)
공동챌린지 2탄 : ZERO WASTE DAY (다회용컵 사용, 재활용 재품 사용, Paperless 등)

* ERT : 대한상공회의소가 주도하는 신기업가정신협의회(Entrepreneurship Round Table)로서 새로운 기업가 정신을 실천하려는 기업들의 모임

환경 투자 금액 현황

구분	단위	2023년	2024년	2025년	비고
환경 시설 투자	억원	27.7	44.2	44.7	사업장 내 각종 환경 시설 구축 및 관리 외
환경 기술 투자	억원	4.2	3.3	5.8	친환경 선박 기술 개발 외
계	억원	31.9	47.5	50.5

친환경 매출 기준 및 실적

HJ중공업은 한국형 녹색분류 체계(K-Taxonomy)를 적용하여 아래와 같이 당사의 친환경 사업 기준을 수립하고 해당 사업군의 매출 실적을 공개하고 있습니다.

친환경 매출 기준

구분	분야(항)	지표	경제활동(호)	설명
건설부문	녹색부문 [도시·건물]	1-라-⑵	제로에너지건축물(또는 녹색건축물) 신규 건설 및 리모델링	제로에너지건축물 인증 공공 : 4등급 이상 그외 : 5등급 이상
조선부문	전환부문 [수송]	2-다-⑴	친환경 선박 건조	이중 연료 추진선 하이브리드 추진선 기타 오염물질 저감 설비 적용 선박

친환경 매출 실적

구분	단위	2023년	2024년	2025년	비고
친환경 매출액	억원	4,040	4,925	5,259	A
친환경 선박 건조	억원	4,040	4,925	5,259	지표 : 2-다-⑴
총 매출액	억원	21,621	18,860	19,997	B
친환경 매출 비율	%	18.7%	26.1%	26.3%	A/B

친환경 구매 기준 및 실적

친환경 구매 기준

HJ중공업은 환경부 녹색제품 구매지침에 준하여 환경표지인증제품, GR(우수재활용)인증제품, 저탄소 인증제품 및 내부 자체 기준(재생원료/재활용 자재류)에 부합하는 품목들을 당사의 친환경 구매품목으로 규정하고 해당 구매 실적을 공개하고 있습니다.

환경표지인증제품

GR(우수재활용)인증제품

저탄소 인증제품

기타(재생원료 및 재활용 자재류)

친환경 구매 실적

구분	단위	2023년	2024년	2025년	비고
친환경 구매액	백만원	218	246	1,400	A
GR(우수재활용)	백만원	-	-	1,235
기타 재생원료	백만원	218	246	165
총 구매액	백만원	677,607	564,244	643,798	B
친환경 구매 비율	%	0.032	0.044	0.218	A/B

자재 사용량

건설부문	단위	2023년	2024년	2025년	비고
레미콘	m³	220,688	101,594	78,881
골재	m³	33,396	58,755	66,141
순환골재	m³	7,949	14,195	15,183	재생원료
순환모래	m³	3,286	307	444	재생원료
시멘트	Ton	10,583	10,536	7,205
아스콘	Ton	628	1,785	824
재생아스콘	Ton	-	-	17,494	재생원료
철근	Ton	28,087	16,310	15,765
석고보드	m²	499,878	243,258	43,432

조선부문	단위	2023년	2024년	2025년	비고
강판	Ton	77,208	55,933	83,308
형강	Ton	11,402	8,223	11,983
케이블	m	1,254,314	1,353,582	910,049
Steel Grit (쇼트볼)	Ton	90	120	50	재생원료

온실가스 배출량 및 에너지 사용량 (SCOPE 1 & SCOPE 2)

2025년도 온실가스 배출 현황

항목	원단위 배출량 (tCO_2-eq/억원 : 매출액)	총 배출량(tCO_2-eq)			직접배출 (SCOPE 1)	간접배출 (SCOPE 2)
항목	원단위 배출량 (tCO_2-eq/억원 : 매출액)	목표[A]	실적[B]	목표 대비[B-A]	직접배출 (SCOPE 1)	간접배출 (SCOPE 2)
온실가스 배출량	2.11	42,500	42,124	-376	19,431	22,693
건설부문 (국내 전 현장)		5,000	4,853	-147	1,067	3,786
조선부문 (부산 영도 조선소 & 거제 공장)		37,500	37,271	-229	18,364	18,907

* '25년도 매출액 : 19,997억원

3개년 온실가스 배출량 현황 ('23년 ~ '25년)

항목	단위	2023년	2024년	2025년	비고
총 배출량	tCO_2-eq	41,053	34,794	42,124
SCOPE 1	tCO_2-eq	14,841	12,451	19,431
SCOPE 2	tCO_2-eq	26,212	22,343	22,693	지역 기반
원단위 배출량	tCO_2-eq/억원	1.90	1.84	2.11	매출액 기준

* 국내 전 사업장 기준 (건설+조선)

2025년도 에너지 사용 현황

항목	원단위 사용량 (TJ/억원 : 매출액)	총 사용량 (TJ)			비고
항목	원단위 사용량 (TJ/억원 : 매출액)	목표[A]	실적[B]	목표 대비[B-A]	비고
에너지 사용량	0.036	735	725	-10
건설부문		100	94	-6	국내 전 현장
조선부문		635	631	-4	부산 영도 조선소 & 거제 공장

* '25년도 매출액 : 19,997억원

3개년 에너지 사용량 현황 ('23년 ~ '25년)

항목		단위	2023년	2024년	2025년	비고
총 에너지 사용량		TJ	728	611	725
직접 에너지	소계	TJ	180	145	251
	경유	TJ	120	101	126
	B-A유	TJ	0.5	0.9	-
	B-C유	TJ	34	25	55
	LNG	TJ	11	11	59
	프로판	TJ	4.9	1.9	6.7
	등유	TJ	7.3	4.6	2.8
	휘발유	TJ	1.9	0.7	1.5
	LPG	TJ	-	0.01	0.2
간접 에너지	소계	TJ	548	466	474
간접 에너지	전기	TJ	548	466	474
원단위 사용량 (집약도)		TJ/억원	0.034	0.032	0.036	매출액 기준

* 국내 전 사업장 기준 (건설+조선)

온실가스 배출량 (SCOPE 3)

온실가스 배출량

구분	단위	2023년	2024년	2025년	공개범위
Category No.1 : 구매한 원·부자재	tCO_2-eq	-	236,132	300,118	전 사업부문 (건설+조선)
Category No.5 : 폐기물	tCO_2-eq	252	210	106	조선부문 사업장
Category No.6 : 임직원 출장	tCO_2-eq	599	525	522	전 사업부문 (건설+조선)
Category No.7 : 임직원 통근	tCO_2-eq	-	1,595	1,108	전 사업부문 (건설+조선)

폐기물 발생량

폐기물 발생량 : '폐기물 종합관리 시스템(Allbaro)'을 통해 지속적으로 관리하고 있습니다.

2025년도 폐기물 발생 현황

항목	단위	목표[A]	실적[B]	목표 대비[B-A]	원단위 발생량 (Ton/억원 : 매출액)
총 발생량	Ton	3,000	2,843	-157	0.30
재활용률	%	85.0%	86.9%	1.9%	0.30

* 조선부문 사업장(부산 영도 조선소 및 거제공장) 기준

3개년 폐기물 발생/처리 현황 ('23년 ~ '25년)

항목				단위	2023년	2024년	2025년
원단위 발생량	총 발생량 / 매출액			Ton/억원	0.41	0.38	0.30
재활용률	재활용량 / 총 발생량			%	82.7%	83.6%	86.9%
폐기물 유형별	총 폐기물		합계	Ton	2,972	3,165	2,843
			재활용	Ton	2,459	2,647	2,470
			소각	Ton	56	96	84
			매립	Ton	457	422	289
	사업장 폐기물	일반 폐기물	소계	Ton	2,793	2,946	2,565
			재활용	Ton	2,281	2,508	2,269
			소각	Ton	54	16	7
			매립	Ton	457	422	289
		지정 폐기물	소계	Ton	179	220	277
			재활용	Ton	177	139	200
			소각	Ton	2	81	77
			매립	Ton	-	-	-
폐기물 처리 방식별	위탁		소계	Ton	2,972	3,165	2,843
			재활용	Ton	2,459	2,647	2,470
			소각	Ton	56	96	84
			매립	Ton	457	422	289
	자체처리		소계	Ton	-	-	-
			재활용	Ton	-	-	-
			소각	Ton	-	-	-
			매립	Ton	-	-	-
폐기물 품목별	총 발생량			Ton	2,972	3,165	2,843
	폐사			Ton	457	422	337
	폐유성페인트			Ton	122	193	63
	폐유			Ton	-	-	8
	폐페인트 캔			Ton	29	-	164
	폐합성수지			Ton	1,428	1,703	1,636
	폐목재			Ton	487	444	564
	폐광물유			Ton	29	27	42
	광재류			Ton	377	377	-
	분진			Ton	44	-	28

* 조선부문 사업장(부산 영도 조선소 및 거제공장) 기준

용수 사용량

2025년도 용수 사용 현황

항목	단위	목표[A]	실사용량[B]	목표 대비[B-A]	원단위 사용량 (Ton/억원 : 매출액)
총 사용량	Ton	320,000	300,753	-19,247	15.0

* 국내 전 사업장 기준 (건설+조선)

3개년 용수 사용량 현황 ('23년 ~ '25년)

구분	항목	단위	2023년	2024년	2025년	비고
건설부문	상수도	Ton	-	85,232	63,707	· 국내 전 현장
	하천수	Ton	-	60,886	75,932
	재활용수	Ton	-	18,014	9,301
	지하수	Ton	-	5,896	6,930
	소계	Ton	-	170,028	155,871
조선부문	상수도	Ton	170,429	158,470	144,882	· 부산 영도 조선소 · 거제 공장
	하천수	Ton	-	-	-
	재활용수	Ton	-	-	-
	지하수	Ton	-	-	-
	소계	Ton	170,429	158,470	144,882
총 사용량		Ton	170,429	328,498	300,753
원단위 사용량		Ton/억원	23.5	17.4	15.0	매출액 기준
용수 재이용 실적		Ton	-	-	-

* '23년도 : 조선부문 사업장 기준 / '24~'25년도 : 국내 전 사업장 기준 (건설+조선)

수질오염물질 배출/관리 현황

2개년 수질오염물질 관리 현황

구분		단위	2024년	2025년	비고
수질오염물질 배출량		Ton	0.27024	0.21603	A+B+C
물질별	TOC	Ton	0.02622	0.02133	A
	BOD	Ton	0.05789	0.04966	B
	SS	Ton	0.18613	0.14503	C
배출량 집약도		Ton/억원	0.0000143	0.0000108	매출액 기준

* 조사대상 : 폐수처리시설 운영 중인 국내 건설 사업장 (6개)
* 데이터 취합 기준 변경(산정범위 변경)으로 2024년도 데이터 정정

환경법규 위반 현황

구분	단위	2023년	2024년	2025년
환경법규 위반 현황	회	2	-	1
	백만원	1.6	-	0.5
	항목	소음 규제 기준 초과 비산먼지 억제 조치 미흡	해당 없음	비산먼지 발생사업 변경신고 미이행

* 국내 전 사업장 기준 (건설+조선)

임직원 환경 교육 이행 현황

임직원 환경 교육 이행 현황 (2025년)

교육명	교육 대상	교육 인원	교육 일시	교육 목적
건설부문 전 사업장 대상 품질 환경 교육 [건설기술연구팀 주관]	사업장 소속 전 직원	684	매년 사업장별 교육 진행 스케줄 수립/이행 [총 74회]	환경 법규 개정 사항 및 주요 위반 사례 공유 사업장 별 환경정보 ERP 시스템 월 단위 입력 관련 피드백
협력사 ESG경영 및 기후변화 대응 인식 강화 교육	주요 협력사 소장/팀장	62	2025.11.20	공급망 ESG경영 도입 환경경영 및 기후변화 대응 인식 제고
건설 현장관리자 대상 온실가스 배출량 관리 시스템 관련 교육	사업장별 관리팀장	26	2025.12.15	사업장 SCOPE 1&2 온실가스 배출량 관리 각종 기초 데이터 시스템 입력 및 증빙자료 업로드 관련 교육